ist ein unterstützendes Element in der Erreichung des beruflichen Zieles bzw. zur Erfüllung der geforderten Leistungen.

Als Weiterbildungs-, Beratungs- und Reflektionsverfahren für berufliche Zusammenhänge dient die Supervision der psychosozialen Unterstützung, Begleitung und Reflexion von Arbeitsprozessen mit dem Ziel, die Arbeit des/der Ratsuchenden zu optimieren, die Arbeitsbeziehungen zu verbessern und Kommunikations- und Beziehungsgestaltung zu fördern.

Supervision bietet die Möglichkeit:

• Analyse von Problemstellungen
• Reflektieren von Prozessen
• Entwicklung von Lösungsschritten
• im geschützten Rahmen und in strukturierter Form Probleme, Konflikte, Schwierigkeiten und persönliche Frustrationen anzusprechen

Supervision kann grundsätzlich von einzelnen Personen, oder einer Gruppe aus einem ähnlichen Arbeitsbereich, oder Mitgliedern eines Teams, die an der gleichen Aufgabe arbeiten in Anspruch genommen werden.

Eine der Grundlagen warum Supervision funktioniert, ist das Prinzip der Verschwiegenheit, was in diesem Rahmen besprochen wird, dringt nicht nach aussen. Ebenso gilt für die Supervisorin der Grundsatz der Allparteilichkeit, d.h. die Supervisiorin arbeitet zum Wohl des Klienten/Gruppe/Teams und nicht des Auftraggebers.

- Einzelsupervision
- Gruppen- bzw. Fallsupervision
- Teamsupervision in Unternehmen
- Einzel/Gruppensupervision für Auszubildende der Lebens- und Sozialberatung (LSB)

Einzel-Supervision € 85.-
Gruppe/Team nach Vereinbarung