ist ein unterstützendes Element in der Erreichung des beruflichen Zieles, bzw. zur Erfüllung der geforderten Leistungen.

Als Weiterbildungs-, Beratungs- und Reflektionsverfahren für berufliche Zusammenhänge dient die Supervision der psychosozialen Unterstützung, Begleitung und Reflexion von Arbeitsprozessen mit dem Ziel, die Arbeit des/der Ratsuchenden zu optimieren, die Arbeitsbeziehungen zu verbessern und Kommunikations- und Beziehungsgestaltung zu fördern.

Supervision bietet die Möglichkeit

• im geschützten Rahmen und in strukturierter Form über Probleme, Konflikte, Schwierigkeiten und persönliche Frustrationen sprechen
• Analyse von Problemstellungen
• Reflektieren von Prozessen
• Entwicklung von Lösungsschritten

Supervision kann grundsätzlich von Personen oder einer Gruppe aus einem ähnlichen Arbeitsbereich, oder Mitgliedern eines Teams, die an der gleichen Aufgabe arbeiten, in Anspruch genommen werden.

Eine der Grundlagen warum Supervision funktioniert, ist das Prinzip der Verschwiegenheit. Was in diesem Rahmen besprochen wird, dringt nicht nach aussen. Ebenso gilt für die Supervisorin der Grundsatz der Allparteilichkeit, d.h. die Supervisiorin arbeitet zum Wohl des Klienten/Gruppe/Teams, und nicht des Auftraggebers.

- Einzelsupervision
- Gruppen- bzw. Fallsupervision
- Teamsupervision
- Einzel/Gruppensupervision

Einzel-Supervision € 75.-
Gruppe/Team nach Vereinbarung